Konwencja Trenerska – duża nowelizacja przepisów piłkarskich dotyczących kontraktów trenerskich wchodzi w życie od 1 lipca 2025 roku

Na mocy uchwały nr V/64 z dnia 19 maja 2025 roku Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej w sprawie przyjęcia Konwencji Trenerskiej PZPN – od 1 lipca 2025 roku będą obowiązywały nowe przepisy dotyczące trenerów piłki nożnej w Polsce.

Nowe przepisy zwane „Konwencją Trenerska PZPN” są zgodne z wytycznymi Konwencji UEFA 2025 i  ustanawiają jednolite zasady kształcenia i licencjonowania trenerów oraz zapewniają spójny i dostosowany do międzynarodowych standardów system edukacji trenerów. Konwencja ma również na celu wsparcie działań na rzecz równości płci i różnorodności w futbolu, wspierając rozwój zarówno piłki nożnej i futsalu mężczyzn i kobiet.

W zakresie kontraktów trenerskich Konwencja uchyla dotychczasowe przepisy PZPN, czyli uchyla uchwałę nr Xll/189 z dnia 12 grudnia 2014 roku Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej dot. Zasad regulujących stosunki pomiędzy klubem sportowym a trenerem piłki nożnej.

W załączniku numer 1 do Konwencji Trenerskiej PZPN ustalono nowe zasady regulujące stosunki kontraktowe z trenerami piłki nożnej.

Przepisy wprowadzają obowiązek zawarcia kontraktu z trenerem przez kluby uczestniczące w rozgrywkach centralnych (Ekstraklasa, 1., 2. i 3. liga mężczyzn, Ekstraliga i 1. liga kobiet, Ekstraklasa i 1. liga Futsalu, CLJ dziewcząt i chłopców).

Kontraktem jest każda umowa, niezależnie od jej formy prawnej, zawarta pomiędzy trenerem a podmiotem organizującym szkolenie w zakresie piłki nożnej lub futsalu, w tym klubem, związkiem piłkarskim lub inną jednostką prowadzącą działalność sportową, będącą członkiem PZPN.

Nowe przepisy zmieniają zasady dotyczące zawierania i rozwiązywania kontraktów trenerskich, w tym obniżają próg zaległości finansowych umożliwiających rozwiązanie kontraktu z winy klubu z 3 do 2 miesięcy (zgodnie z przepisami FIFA).

Przepisy jasno określają także zasady ustalania odszkodowania w przypadku rozwiązania kontraktu bez uzasadnionej przyczyny.

W Konwencji znalazły się również regulacje dotyczące urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego i adopcyjnego oraz praw związanych z ciążą, adopcją i urlopem rodzicielskim.

Zmieniono również obligatoryjne wzory załączników do kontraktów trenerskich.

Co ciekawe – wprowadzono zezwolenie, aby trener mógł w trakcie jednej rundy rozgrywkowej świadczyć usługi trenerskie lub związane z nimi maksymalnie w dwóch klubach występujących w tej samej klasie rozgrywkowej. Zniesienie zakazu pracy w dwóch klubach w tej samej klasie rozgrywkowej kończy obowiązujący od 11 lat zakaz.

Naruszenie przepisów Konwencji może stanowić podstawy do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego i nałożenia sankcji dyscyplinarnych zgodnie z Regulaminem Dyscyplinarnym PZPN.

Przepisy wchodzą w życie od 1 lipca 2025 roku, z tym że w  przypadku spraw pozostających w toku na dzień wejścia w życie Konwencji stosuje się przepisy dotychczasowe.