Coraz więcej klubów proponuje zawodnikom w wieku 16–17 lat podpisanie kontraktu U18. Dla wielu rodzin to powód do dumy. I słusznie.

Jednocześnie jest to moment, w którym łatwo popełnić błędy, które mogą ograniczyć rozwój zawodnika na kilka kolejnych lat.

Po analizie wielu kontraktów oraz prowadzeniu negocjacji z klubami wiem jedno – największym problemem zwykle nie jest wysokość wynagrodzenia, lecz brak odpowiednich zabezpieczeń sportowych.

Na co zwrócić uwagę?

1. Nie podpisuj automatycznie kontraktu na 3 lata.

Maksymalny okres obowiązywania nie zawsze jest najlepszym rozwiązaniem.

Jeżeli zawodnik nie będzie otrzymywał szans gry, może zostać “zablokowany” w klubie na bardzo długi okres.

Często korzystniejszym rozwiązaniem jest:
– kontrakt na 2 lata
– możliwość przedłużenia o kolejny rok po spełnieniu jasno określonych kryteriów sportowych.

2. Wpisz do kontraktu plan rozwoju sportowego.

Kontrakt nie powinien ograniczać się wyłącznie do wynagrodzenia.

Warto negocjować zapisy dotyczące m.in.:

– treningów z pierwszą drużyną,

– udziału w zgrupowaniach seniorów,

– udziału w meczach kontrolnych,

– minimalnej liczby minut lub powołań (jeżeli klub zgadza się na takie rozwiązanie),

⚽ indywidualnego planu rozwoju zawodnika.

Takie zapisy porządkują oczekiwania obu stron.

3. Szkoła i zakwaterowanie.

Jeżeli zawodnik przeprowadza się do innego miasta, kontrakt powinien regulować:

– koszty zakwaterowania,

– organizację nauki,

– wyżywienie,

– transport.

Młody zawodnik nie powinien finansować tego z własnych środków.

4. Ubezpieczenie.

Nie warto ograniczać się do minimum.

Dobrze jest negocjować odpowiednio wysoką sumę ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, która rzeczywiście zabezpieczy zawodnika w razie poważnej kontuzji.

✅ 5. Klub powinien przekazywać wszystkie oferty.

W praktyce zdarza się, że zawodnik nawet nie dowiaduje się o zainteresowaniu innych klubów.

Dlatego warto wprowadzić zapis zobowiązujący klub do niezwłocznego przekazywania każdej oferty dotyczącej:

– transferu,

– wypożyczenia,

– zaproszenia na testy.

6. Prawo do testów sportowych.

Dobrym rozwiązaniem jest zapis umożliwiający zawodnikowi udział w testach w innych klubach, np. przez 7 dni w każdym sezonie rozgrywkowym.

To zwiększa możliwości rozwoju bez konieczności prowadzenia każdorazowych negocjacji z klubem.

7. Co, jeżeli zawodnik nie gra?

Już na etapie podpisywania kontraktu warto ustalić zasady wypożyczenia.

Jeżeli młody piłkarz przez dłuższy czas nie otrzymuje szans gry, wypożyczenie często jest najlepszym rozwiązaniem dla jego rozwoju.

8. Wynagrodzenie nie jest dziś najważniejsze.

Minimalne wynagrodzenie w kontrakcie U18 wynosi obecnie 500 zł miesięcznie.

Jednak podczas negocjacji warto odnosić się również do aktualnych stawek minimalnych obowiązujących przy umowach cywilnoprawnych i negocjować wyższe wynagrodzenie.

Jednocześnie trzeba pamiętać o jednej rzeczy.

Dla 16- czy 17-letniego zawodnika najważniejszą inwestycją nie są dodatkowe kilkaset złotych miesięcznie.

Największą wartość mają:

– możliwość regularnej gry,

– rozwój sportowy,

– realna droga do pierwszej drużyny,

– elastyczne możliwości zmiany klubu, gdy rozwój zostanie zahamowany.

9. A może poczekać do 18. urodzin?

Jeżeli zawodnik otrzymuje pierwszą propozycję kontraktu dopiero w wieku 17 lat, warto spokojnie przeanalizować, czy podpisanie kontraktu U18 rzeczywiście będzie najlepszym rozwiązaniem.

W niektórych przypadkach korzystniejsze może okazać się zawarcie po ukończeniu 18 lat kontraktu seniorskiego, który daje znacznie większe możliwości negocjacyjne.

Każdą sytuację należy jednak oceniać indywidualnie.

Największy błąd?

Podpisywanie kontraktu wyłącznie dlatego, że klub mówi:

“Takie mamy wzory. Tego się nie zmienia.”

W praktyce wiele zapisów można negocjować.

Trzeba tylko wiedzieć które.

Jako prawnik zajmujący się prawem sportowym uczestniczę nie tylko w analizie przepisów i kontraktów, ale również w negocjacjach z klubami oraz rozwiązywaniu problemów, które pojawiają się już po podpisaniu umowy.

Dzięki temu wiem, które zapisy rzeczywiście chronią młodego zawodnika, a które tylko dobrze wyglądają na papierze.

Jeżeli zależy Państwu na świadomym prowadzeniu kariery młodego piłkarza, warto korzystać ze stałej obsługi prawnika sportowego, który będzie wspierał zawodnika i jego rodziców nie tylko przy podpisaniu pierwszego kontraktu, ale również na kolejnych etapach kariery.

Dobrze wynegocjowany kontrakt nie gwarantuje sukcesu.

Może jednak sprawić, że sukces będzie zależał od umiejętności zawodnika, a nie od źle skonstruowanej umowy.

Jeśli potrzebują Państwo analizy kontraktu U18 lub wsparcia w negocjacjach z klubem, zapraszam do kontaktu.