Karuzela trenerska – co mówią o niej przepisy PZPN ?
Po raz kolejny ruszyła karuzela trenerska w polskiej lidze. Co dzieje się z wynagrodzeniem zwalnianego trenera i kiedy może on podjąć pracę w nowym klubie?
Zgodnie z przepisami Polskiego Związku Piłki Nożnej trener może w trakcie jednej rundy sezonu piłkarskiego świadczyć usługi trenerskie lub z nimi związane tylko w jednym klubie występującym w tej samej grupie danej klasy rozgrywkowej, chyba że rozwiązanie z nim kontraktu nastąpiło przed pierwszym meczem ligowym w danej rundzie.
W sytuacji rozwiązania kontraktu w trakcie rundy rozgrywkowej, po pierwszym meczu ligowym w danej rundzie, trener nie może być zatrudniony lub pełnić funkcji społecznej w innym klubie, występującym w tej samej grupie danej klasy rozgrywkowej, do czasu zakończenia rundy, w trakcie której nastąpiło rozwiązanie kontraktu.
Nieprzestrzeganie powyższych zasad stanowi rażące naruszenie prawa związkowego i podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej, a także skutkuje wstrzymaniem licencji trenerskiej na okres 1 roku.
W jakich przypadkach można rozwiązać kontrakt trenera piłkarskiego?
Profesjonalny kontrakt trenerski mający postać umowy cywilnoprawnej może być rozwiązany w następujących przypadkach:
a) w każdym czasie na podstawie zgodnego oświadczenia woli stron (czyli klubu i trenera) wyrażonego – pod rygorem nieważności – w formie pisemnej,
b) poprzez złożenie przez klub oświadczenia o rozwiązaniu kontraktu z opcją wypłaty jednorazowego odszkodowania, jeżeli strony przewidziały taką możliwość przy podpisaniu kontraktu,
c) na wniosek trenera – w razie uprzedniego złożenia przez klub oświadczenia o zwolnieniu trenera piłki nożnej z obowiązku świadczenia usług trenerskich, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,
d) poprzez złożenie przez trenera oświadczenia o rozwiązaniu kontraktu z opcją zapłaty odszkodowania, jeżeli strony przewidziały taką możliwość przy podpisaniu kontraktu,
e) przez klub w trybie natychmiastowym – w przypadku rażącego naruszenia przez trenera piłki nożnej przepisów prawa lub obowiązków kontraktowych,
f) przez trenera piłki nożnej w trybie natychmiastowym – w przypadku rażącego naruszenia przez klub przepisów prawa lub obowiązków kontraktowych, w szczególności w przypadku zwłoki z zapłatą przez klub wynagrodzenia określonego kontraktem przez okres co najmniej 3 miesięcy.
Należy zauważyć, że w razie nie przyjęcia przez trenera propozycji rozwiązania kontraktu za porozumieniem stron, klub może zwolnić go z obowiązku świadczenia usług trenerskich z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za czas pozostały do wygaśnięcia kontraktu, przy czym w takiej sytuacji trener nie może świadczyć usług trenerskich w innym klubie.
